济南市按摩师工资怎么样

事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？

纠正一下，题主刚好反了！应该是问管理岗7级工资比工勤岗技师多多少？为便于直观比较，我们引入管理岗8级副科，将三者进行比较。就总收入而言，管理岗7级正科＞管理岗8级副科＞＝工勤技师。

一、就岗位工资而言，管理岗7级正科高于工勤技师190元，工勤技师略高于管理岗8级副科。管理岗7级为正科级，岗位工资为2070元；管理岗8级为副科级，岗位工资为1840元；工勤技师为工勤岗技术二级，岗位工资为1900元。这三个岗位排序为：管理岗7级正科＞工勤技师＞＝管理岗8级副科。

二、就地方实际发放的可支配总收入而言，管理岗7级正科最高，管理岗8级副科次之，工勤技师稍微低于管理岗8级。下面以我们中部地级市为例，说说这三个岗位的每月打卡工资、双边公积金、年终奖等全年可支配收入情况。①管理岗7级正科全年工资待遇为11.5万元。其中每月打卡工资5650元，双边公积金大概2220元，年终绩效考核奖大概2.1万元。②管理岗8级副科全年工资待遇为10.3万元。其中每月打卡工资5170元，双边公积金大概2010元，年终绩效考核奖大概1.8万元。③工勤技师全年工资待遇为10万元。其中每月打卡工资5100元，双边公积金大概1950元，年终绩效考核奖大概1.6万元。就实际可支配收入，这三个岗位排序为：管理岗7级正科＞管理岗8级副科＞＝工勤技师。

为什么技师的岗位工资比管理岗8级副科高，而总收入反而比管理岗8级副科低呢？这主要是管理岗副科是实职，而工勤技师不是实职，地方津贴补贴、年终奖系数等项目都与职务有关，带职务的，津贴补贴和年终奖系数都要高一些。