济南市直人才引进考什么

济南市人才引进一般在几月份？

一般情况下，一年可以引进两次。上半年和下半年各一次，五月份或十月份，具体情况不一样，也有可能只引进一次。分各区县级或市直统一发布公告，报名时间都是一样的。一般情况下达到条件的不用笔试，报名人数多可能会设置笔试，灵活性比较强 。面试时间和地点各系统自行组织。如需笔试，也不是统一进行。面试之后也要进行考察。

一般在五六月份

一、范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在40周岁以下(1982年4月15日以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有硕士及以上学位的研究生，所学专业与申报学科相一致(主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求);

(六)具备相应教师资格及招聘岗位要求的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

济南特殊人才引进需要什么条件？

人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。人才引进对当地社会的发展具有重大作用，有利于人才流动，促进各地经济文化技术等交流。

将人才用在合适的位置上，发挥人才最大作用，促进企业社会发展，技术进步。