传统媒体记者的收入,可以说是今非昔比,冰火两重天!
十年前,一家省级报社、电视台记者的月收入,差不多都能过万,其中包括工资、稿费、被采访单位给的车马费等等。如今,收入减半,苦不堪言。
主要原因有二:
其一,自媒体的发展,深刻地改变了媒体生态。微信、微博、今日头条等自媒体平台问世之前,广播、电视、报纸、期刊等传统媒体,在媒体资源稀缺时代,拥有众多的受众群体,常常是一报独大、一台独大,拥有很大的话语权。因此,广告、发行等经营收入相当可观。而今,可以说人人都是自媒体,早些年一些人开放报禁、新闻自由的愿望,已经悄然实现。由此,媒界的垄断资源被打破,由稀缺走向饱和,再由饱和走向过剩,受众被严重分流,影响力不断下降,广告等经营收入断崖式下滑,很多传统媒体不得不关停并转。以湖北为例,当初有一定市场影响力的楚天金报、武汉晨报业已停办,湖北广播电视台的多个电视、广播频道,也被迫进行了重组和整合,从业人员的收入锐减,很多采编人员纷纷跳槽、转岗。
其二,社会环境的变迁,特别是十八大以后政治生态的好转,也给记者的收入带来了很大的影响。之前记者被称为无冕之王,是香饽饽。一些单位为了宣传的需要,常常明着暗着、或多或少的会给前来采访的记者红包、车马费等灰色收入,这一部分常常会占记者月收入的三分之一以上。如今,随着八项规定的出台,特别是从严治党的深入推进,这一块的灰色收入被拿掉,小姐变成了丫鬟。



无论纸媒还是广播电视,传统媒体一线记者的工资都不高。原因有以下几点:1、多年前开始,传统媒体实行企业管理,集团内部实行年薪制,集团领导层、频道管理层工资高昂,层层递减到了普通记者层面只能拿到基本工资的入门点数;2、记者大多实行工分制,完成一条稿件按A、B、C稿打分,月底核算共发多少条稿X相应的分数,而ABC稿基数并不高,再加上可能存在的稿件题材问题影响领导评分、身体原因影响发稿数量等,月底到手工资数额并不稳定;3、受互联网发展的影响,除国内少数很成功的省级卫视外,传统媒体广告收入大为减少,有些已经少到贷款发工资的程度,此种情况下再实行工资待遇等级制,记者的收入不言而喻,只能是少中又少。综上所述,传统媒体一线记者的工资待遇不高。
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