非编考入济南高新区聘用制教师，值不值得去，听说很累到什么程度？

非编考入济南高新区聘用制教师，值不值得去，听说很累到什么程度？

如果能去济南市直高中，坚决不要去当高新区编外老师，特别是不能去高新区的高中。济南市直高中即便不当班主任，一年10万纯打卡工资是没有太大问题的（当然不能只算财政工资，要把所有的打卡工资都加进去，不包括五险二金）。

高新区比市直高中待遇略微高一点，但是市直学校的管理很人性化，除了每周值班外，不会让你天天6:00到学校去看学生跑操。

高新区是一年比市直多点，但比市直高中辛苦太多了，由于辛苦，也不可能让你有精力复习考编的，更何况基本不会给你开考编制的同意报考证明。

值不值得，不如说有没有选择的权利。

首先是愿不愿意当老师。教师这个职业，就像钱钟书先生在《围城》里谈婚姻的那段话一样。所以有些人并不是因为喜欢或者理想所以选择当老师，只是觉得老师这个职业有些优点（或者做不了其他工作）。

其次是有没有编制。现阶段下，大概多数人觉得有编制更好一些（有雄才大略者除外）。所以能考上编制是第一选择，实在考不上，才能选择编外。因为编外教师想考编制会有一些和单位的关系需要理顺，不然可能会有些麻烦（比如解聘之类）。

第三是有没有其他更好的学校可选。一般来说各区县的学校普遍存在时间安排比较紧凑的情况，以班主任为例，区县的学校基本上都是早6：00—晚10：30呆在学校（吃饭时间不做硬性要求），正经的超长待机。

最后是付出与回报能否达到你的预期。比如薪资待遇和工作量等等。

目前来看你已经通过了考试，建议你从以上三方面着重考虑。特别强调一下，如果你以后还想继续考编制的话，建议去找一份临时代课的工作，这样纠纷比较少，方便自己。

枣庄高新区建设集团待遇？

枣庄高新区建设集团是一家大型建筑企业，待遇优厚。员工享有完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。公司注重员工培训和职业发展，提供广阔的晋升空间和职业发展机会。此外，公司还提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的工作生活平衡。总体来说，枣庄高新区建设集团为员工提供稳定的工作机会和良好的待遇，是一个值得选择的雇主。