公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。通信局福利待遇非常的好。
通信管理局为党政重要机关提供专用通信服务;负责党政专用通信网的发展规划、基本建设、运营维护、技术业务服务和通信保障工作。
在工业和信息化部的领导下,依照《中华人民共和国电信条例》和有关的法律法规,依法对省级行政区域内的通信行业实施政府监督管理职能。
通信管理局,是省级行政区域内通信行业的主管部门,实行工业和信息化部与省人民政府双重领导,以信息产业部为主的管理体制。前身是各省的邮电管理局。省通信管理局待遇,与同级其它部门的公务员待遇相当。通信管理局是垂直管理单位,前身是邮电部,现在作为工信部的二级局,省级层面由工信部和省级政府双重管理,地市级通信管理局由省级通信管理局直管,主要负责辖区公用通信网、互联网、专用通信网的建设和规划,对辖区通信号段、网络域名和地址、设施进行管理等工作。
待遇的高低,不用去解释,去看看每个岗位的成千上万的公务员考编大军吧。我有个朋友的小孩,大学毕业后,在超市上过班,去学校带过课,去日本做过劳务输出,吃苦受累先别说,就是钱也没挣过多少!媳妇也没娶上。我朋友整天愁坏了,都感觉没法见人了。朋友的孩子,但在三十四岁时,突然醍醐灌顶,一下明白了一个道理,就是努力学习考公务员编,那年他成功了。上班后不久,也如愿的娶到了一位如花似玉的娇娇妻。我朋友的头也抬起来了。大家说说吧?公务员待遇好还是孬,值得考还是不值的考,
公务员待遇水平问题一直是大家热议的话题。
从这方面也间接反应了当下人们追求“铁饭碗”的热情!
下面我就济南公务员待遇这个话题谈一谈;
一般来说,公务员的工资由四部分构成:基本工资、工龄工资、奖励工资、及补助工资。
1、基本工资即职务工资和级别工资,是工资的主要构成。(办事员:2800;科员3000;正科级:3300;正处级:4000;正厅级:5000;上下会有些许浮动)
2、工龄工资即按照公务员工作的年数积累给予的经济补偿。(每年60元左右)
3、奖励工资即公务员的年终奖(这个得根据本单位自行决定,没有一概的定论)
4、补助工资即按照规定标准发放的物价补贴、物业补贴、交通、住房、通讯、煤、暖气补贴等等组成。
其实公务员的工资水平并不算太高,但是其工作性质所带来的其它方面的优越性却要远远高于其他行业。如果想要追求稳定的生活,那便非公务员莫属。
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