济南市政府工作怎么样呀

市级表彰有哪些待遇？

市级表彰的待遇：首先是精神上的鼓励和支持。能够获得市级表彰，就有机会与市级领导一起合影、开会等，进一步了解当前全市的情况，进而，还有可能获得培训和学习的机会。然后是物质上的奖励和肯定。一般，获得市级表彰，都会有一定的现金奖励或者实物奖励的。

一般是优先晋级，调高一级工资，退休金足额发放。各地都有不同。

能受到市委市政府的表彰，政治荣誉大于经济待遇，是一项很高的荣誉。作用可以说是十分重大：

省委省政府年度工作者数量很少，说明你在省直部分或者地方工作很突出，能获得这个荣誉，年度考核优秀等肯定没问题，也就意味着在晋升职级、职称上，领导们会优先考虑。例如，公务员职务职级并行中，优秀可以减半年时间，这样就会很快晋升，提高待遇。

这个奖项应该也有一定的物质奖励，例如一次性奖金，国家省里规范了各类评先奖励，但是这种由省委省政府颁发的奖励，可以发放一定数量的奖金。

这也是重要的政治资本，获得这个荣誉后，当地会邀请你给有关干部、单位作报告，这也是展示自己、宣讲自己的大好机会，会赢的组织和领导的关注，有利于个人的发展。

总之，获得省委省政府表彰，政治荣誉大于经济待遇，对于个人发展有重大作用，是一个有分量的奖项。

街道办事处的办公人员是公务员吗？街道办事处的工作怎么样？

我从以下几个方面谈谈我的观点，希望对你有所帮助。

第一、街道办事处机构的编制及性质。

街道办事处属于一个城市区政府的派出机构，在每一个城市的编制体制中属于最底层的政府机关，我打个比方，街道办事处就好比农村的镇政府或者乡政府。

从编制上讲，街道办事处当然属于行政编制， 有行政编制的工作人员当然属于公务员。当然，街道办事处也有一部分人属于事业编制或参公人员，有的工作人员属于合同制 。有的事业编属于市财政全额拨款。除没有车补之外，其他待遇和公务员相差无几。

第二、街道办事处的工作职能。

街道办事处属于最底层一级政府机关，是连接政府和人民群众的桥梁和纽带。麻雀虽小，五脏俱全。街道办事处虽说只是一个正处级编制单位，街道办事处主任，也就是街道办事处的一把手，正处级。

街道办事处管辖的范围包括城中村房屋拆迁、疫情防控、公共安全、巡逻防控；辖区的教育、卫生、公交交通、村委会的选举，等等，一些事关老百姓鸡毛蒜皮子的小事，街道办事处都得去管。

第三、街道办事处人员分布。

街道办事处一般设一个主任（正处级），下设几个副主任（副处级），一个副主任一般分管好个口，比如，有的副主任分管教育、医疗和交通，有的分管安全，辖区派出所也归他管，有的派出所副所长还兼任街道办事处副主任。

总之，街道办事处的工作是杂、多、乱，干好街道办事处的工作，需要一颗为民服务的初心，耐心和细心。毕竟群众利益无小事。只有扎扎实实为老百姓办实事、做好事，才能赢得老百姓的爱戴和拥护。

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街道办事处和乡镇一样，都是我国最基层的一级政府，负责相应区域的经济社会事务管理。街道办设三套班子，分别是党工委、街道办和人大工委。党工委负责领导街道党的工作，街道办负责行政事务，人大工委负责街道人大事务。街道办下设党政办、经济发展办、社会事务管理办公室等内设机构，及便民服务中心、综合执法大队等二层事业机构，机构和人员根据辖区人口、经济发展等实际情况设定。

街道内设机构使用行政编制即公务员，二层事业机构使用的是事业编制。像街道办党政领导班子成员及内设机构在编在岗人员一般都是公务员，而二层事业机构则是事业编。不过实际上由于街道人员有限，街道内设机构经常借用、调用大量事业编人员补充力量，混编混岗现象在街道比较普遍。也就是说，街道不止有公务员，还有事业编，这是在编人员。除了在编的，还有非编人员，包括合同工、临时聘用人员、劳务派遣人员，各色身份的人员在乡镇都可以找到。

街道公务员外街道是工资和晋升待遇最好的一个群体，但往往又是城市公务员最低的公务员群体。

在工资待遇上，街道公务员与城区公务员基本一致，中西部地区科级以下基本上在三四千水平，比市直机关略低，财政能力好的可能可以与市直机关持平。

在晋升空间上，地市级城区的街道都是正科级设置（不设城区的街道除外），发展空间有限。职级并行前，多数街道的公务员干一辈子可能就是个科员，至多副科，在街道非常普遍。职级并行后，这种情况有所改善，基本上都能解决副科正科待遇，但再晋升，受职数限制，多数冲顶是一级主任科员，想晋升四调比较难，不如省市两级公务员晋升来得容易。

在工作环境上，街道公务员就一个字：忙。涉及到具体工作，上面千条线，下面一根针，经是“一对多”、“一顶几”的局面，办文办会、写材料、维稳、进社区、维稳等什么事都要干，加班加点是常事。

总的来说，街道公务员在公务员队伍中是典型的基层代表，各方面待遇相对市级以上公务员明显不如，但又比一般事业编要好，比上不足比下有余。