济南市e类高层次人才待遇？

济南市高层次人才有什么待遇？

住房补贴。引进的A、B、C、D类人才,签订服务合同,服务期须满10年,在此期间每年分别享受安家住房补贴8万元、6万元、4万元、2万元,分别总计80万元、60万元、40万元、20万元。

薪酬待遇。引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇,在全面完成岗位目标任务的同时,新引进的A、B、C、D类人才3年内每年分别给予7万元、5万元、3万元、1万元的政府薪酬补贴,按年支付。

违约责任。引进人才在聘期内有下列行为:严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政

济南市e类高层次人才待遇？

E类人才中符合条件的全日制博士、硕士研究生可分别享受每月1500元、1000元生活和租房补贴，最长3年。符合条件的全日制本科、专科毕业生，可分别享受每月700元、500元租赁住房补贴，最长3年。“十四五”期间，筹集不低于20.5万套(间)保障性租赁住房，符合条件的在济就业高校毕业生可按低于市场价租赁。

        济南市规定的E类人才范围主要包括:部分市级专业领域人才工程 (计划)入选者；济南市规模以上企业获市级以上奖励的主要经营管理人才或职业经理人；具有国内外全日制博士、硕士学历学位的人才以及相当于上述层次的优秀专业人才。

          对引进和招聘的E类人才，主要优惠待遇政策有：

       1、人才服务金卡待遇；

        2、人才住房保障待遇；

       3、人才子女就近入学待遇；

        4、人才配偶随迁落户待遇；

       5、人才医疗保障待遇；

       6、优化人才交通出行待遇；   

        7、人才出入境待遇；

        8、人才编制保障待遇；            9、人才金融支持保障。             济南市为E类人才实行以上待遇等重多优惠政策。以期吸引更多人才，加速省城济南建设！