济南市民有什么待遇

山东济南的公务员待遇怎么样？

要了解公务员工资水平，首先我们要了解一个常识，那就是公务员工资为啥会有差异。公务员工资，是仅次于公务员考试、考研的第三大热点话题，屡屡被提及，却因个人有所不同，参考价值不大。特别是全国各地区各部门单位，因区域经济发展水平参差不齐，工资发放项目有差异，公务员的工资都会有一定不同。但总体来说，“铁饭碗”的铁不是白叫的，让国人挤破头进入的体制也不可能是盲目跟风，一定程度上的确是因为工资水平高，职业风险系数小。

其次我们要明确一个标准，什么是公务员工资，那些普通基层公务员月均工资3000元～3500元到底是不是真的？下面咱们用事实说话。我朋友的对象在济南某区直机关，现在是副科级（硕士研究生，工作6年），不属于基层公务员，月到手工资5000+，可是这只是工资阿，公务员的收入组成还包括了考评绩效、学历年限、工龄补助、公积金等很多部分，她一个月工资看着不多，但月收入确实稳稳的10000+阿，年终绩效考核和文明奖是也基本都在这个数。

有人会问，怎么会这么高呢？我是个文化水平不太高的人，只能拿一个最直接最简单的道理来解释了，如果公务员的工资很低，低到了社会平均水平，就有可能滋生腐败了，所以公务员工资是不可能也不会低的。

最后我想告诉你的是，在职业竞争如此激烈的社会，你能有想考公务员的目标，我个人十分钦佩，但工资真的也没有那么重要，公务员这个工作不可能让你大富大贵（除非你大贪官），养家糊口是绝对没问题的。既然有进入体制的想法，还是要更多放到了解这个职业性质、节奏、方式方法上来，不要光看到贼吃肉，没看到贼挨打，每个人能收获人前的风光，必定付出了人后的十倍甚至百倍的不易。

最后，希望的回答能帮助到你。

济南市d类人才的待遇？

D类人才的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。

（一）住房补贴。引进的D类人才，签订服务合同，服务期须满10年，在此期间每年分别享受安家住房补贴2万元，总计20万元。

（二）薪酬待遇。引进人才按聘任岗位享受薪酬待遇，在全面完成岗位目标任务的同时，新引进D类人才3年内每年分别给予1万元的政府薪酬补贴，按年支付。

（三）违约责任。引进人才在聘期内有下列行为：严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年调离或辞职的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，聘用合同中约定需支付违约金的还需要支付违约金，并依法依规追究其相应责任。

济南自来水公司员工待遇情况？

杭州自来水公司员工给你答复 目前我们的签单工资为一年八万左右 扣除五险一金 每个月到手也就三千多到四千 有时候加班费零零散散 再看点奖金 高温费 过节费 福利待遇还是可以的 国企单位也就这样 吃吃不饱饿饿不死

基本工资到手不太到4500➕2200的公积金，其次还有高峰供水绩效暖气补贴年终奖精神文明等，这些加起来税前12，到手8。试用期半年，发总额的90%，交六险二金。工作整体不累，不用打卡，同事基本9点左右上班，下午5点下班，二环以外比较远的地方会4点或者4点半下班。

年终2w左右，精神文明1.5w左右，高峰供水1.4K发四个月。