为什么感觉济南的工资水平很低？

为什么感觉济南的工资水平很低？

自信点，把感觉俩字去掉。济南工资确实低，低到什么程度，作为省会城市、黄河流域中心城市，同岗位工资和周围泰安、淄博等城市差不多。说多了都是废话，我用事实说话。

之前我从事的工作，负责济南、青岛、潍坊、日照、威海、泰安等地级市，胶东不做比较，我招聘的店员，潍坊、日照的底薪都比大济南要高几百，这是基本行情。

另外一个例子，我之前服务过一个公司，济南区域的负责人收入和周边城市一模一样，在我看来，作为济南这个量级的城市，这意味着济南工资低。

还有一个例子，一个师妹刚毕业那会，可以说跑遍了所有的招聘会和招聘网站，面试N和企业，最后得出一个结论：济南工资太低。毅然回了安徽省会合肥市。目前收入比我这个职场老油条好。当然，你要说我没本事，我也承认。

再有一个例子，最近经常关注各大招聘APP，研究了不少案例。发现济南真的待遇低。

也许我的圈层有问题，但是济南待遇低这个问题我确实研究了好久。可能也就是城市大了、人口多了，外卖的单子和滴滴的单子多点而已。

济南是一个副省级的大城市 ，合并了莱芜市以后，人口接近1000万，实施强省会战略以来，成效显著，经济总量大幅度上升，稳居山东省第二名。据政府发布的数据：2020年居民人均可支配收入43056元，城镇非私营单位在岗职工年平均工资108391元，月均收入达到90300元。

由于这是税前工资，对于这样的数据，大部分老百姓并不理解、也不认可。

一方面由于济南市各县市区的发展并不平衡，各行业之间的收入有较大差距，高收入群体只是极小的一部分，提升了全体市民的平均收入水平。实际上，各县区普通企业职工的工资比较低，平均只有5000--6000元，新入职的年轻人，收入也更低。

另一方面，济南市的国企很多，在工资发放方面比较规范，代缴代扣的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及为职工提供的房费、水电费等数额较大，因此，职工到手的工资就比较少。