济南邮政中心局为什么一直在招人？

山东邮政待遇怎么样？

山东省邮政分公司本部岗位年收入20万+。享受住房补助、通讯补贴、交通补贴；享受带薪年休假、定期体检；企业足额缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）。

中国邮政集团有限公司是实业与金融相结合、业务多元化的大型央企。2021年《财富》世界五百强企业排名第74位。山东省分公司下辖17个市分公司、134个县（市、区）分公司，支局网点2894处，从业人员近4万人。收入规模和经营效益均居全国邮政系统前列，员工个人收入居全国邮政系统上游水平。

如果实习期过了能成为正式的，签合同，买保险那种还可以。有保险，话补，报销什么的。关键有奖金。

邮电的人不靠工资靠的是奖金。最少一年两次，年中年尾。年中少点，2000起步，年尾应该是5000往上，这是最普通的员工。

过节费也得1000左右，各种福利奖金过节费什么的加一加也是一笔不少的钱。前提是要成为正式员工。但是邮电是给铁塔公司干活的。

邮电的活儿分两大块，工程和维护，工程不清楚，维护的话有点苦逼，钱不如工程多，事不比工程少。

夹在运营商和铁塔之间，真心苦逼。

铁塔把运营商的基站强行收走了，再租给运营商用，日常维护就招标工程公司，比如邮电。运营商能对铁塔有好脸色吗？

铁塔只会把压力转给代维。去市公司，不要到各县区项目部。县区里招的都是临时工，没有合同和保险，死工资外加点节日福利。可能比市公司稍微轻松点，但是待遇真的差很多。其实更想说一点，这种公司，门槛低，但是发展前景没多少。

目前正努力考证，准备明年代维期满重新投标之前离职。

济南邮政中心局为什么一直在招人？

1 济南邮政中心局一直在招人的原因是因为需要满足日益增长的邮政服务需求。
2 随着社会发展和人们生活水平的提高，邮政服务的需求量也在不断增加。
为了保证高效的邮政服务，济南邮政中心局需要不断补充人力资源。
3 此外，随着科技的进步和信息化的发展，邮政行业也在不断转型升级，需要具备新技术和新能力的人才。
因此，济南邮政中心局需要通过招聘来吸引有才华和专业知识的人才加入。
4 招聘人员还可以增加组织的多样性和创新能力，为济南邮政中心局的发展带来更多的机会和挑战。
5 综上所述，济南邮政中心局一直在招人是为了满足日益增长的邮政服务需求，保证高效的邮政服务，并吸引有才华和专业知识的人才加入，推动邮政行业的转型升级。