派驻机构职责？

市司法局公务员与区纪委事业编选哪个？

建议选市司法局。理由三点：

第一，编制有优势。市司法局是公务员，城区纪委是事业编。在公务员和事业编之间选择，公务员有天然的优势，同级毫无疑问选公务员；如果事业编单位层级更高，视情况而定，对自己能力和实力有信心，一般也建议选公务员，反之才考虑事业编。题主说的情况刚好相反，公务员单位反而级别更高，事业编低，已经不需要考虑，必须公务员。

第二，平台有优势。市司法局是正处级单位，在正处级机构要提拔一个正科是很容易的事情，处级在望。职级并行后，不提拔副处以上实职，到退休后保守也能解决四级调研员。这是市直机关的优势所在。反观区纪委，其纪委书记虽然由区委常委兼任，比其他非常委单位有晋升优势，实际上单位还是正科级设置，别说解决正科，就是提拔一个副科实职都有一定难度，更遑论处级。因此在个人晋升空间上，因为平台上的差距，城区机构和市直机关其实无法相提并论。

第三，工资有优势。市司法局公务员作为政法机构人员，可以享受1200元每月的政法专项补贴，而此外还有车补、年终十三薪、年终考核绩效等独立性待遇，这些都是城区纪委事业编没有的。以小公所在的西部三线城市为例，市司法局普通公务员的工资相当于其他单位正科的待遇，一年工资、绩效加公积金等合计算起来，有11-12万，而城区事业编最多七八万，两者待遇保守差40%以上。如果是发达地区的公务员和事业编，差距应该会更大。

综合工资待遇、发展前景和晋升等方面因素考虑，选市司法局公务员肯定是上策。

派驻机构职责？

实行派驻机构统一管理以来，实现了纪检监察机构组织的延伸，较好地发挥了监督作用。但从目前各派驻机构开展工作的情况来看，工作方法不够完善，监督效果不够理想，作用发挥不够明显，遇到的困难和问题较多。

确保派驻机构有效履行职责，提高监督质量和效果，促进驻在单位和部门各项工作落实，必须增强派驻意识，明确岗位职责，注重工作方法，健全工作机制，妥善处理各种关系。