济南都市圈公考如何考

真实济南公务员待遇是怎么样的？值不值得考？

公务员待遇水平问题一直是大家热议的话题。

从这方面也间接反应了当下人们追求“铁饭碗”的热情！

下面我就济南公务员待遇这个话题谈一谈；

一般来说，公务员的工资由四部分构成：基本工资、工龄工资、奖励工资、及补助工资。

1、基本工资即职务工资和级别工资，是工资的主要构成。（办事员：2800；科员3000；正科级：3300；正处级：4000；正厅级：5000；上下会有些许浮动）

2、工龄工资即按照公务员工作的年数积累给予的经济补偿。（每年60元左右）

3、奖励工资即公务员的年终奖（这个得根据本单位自行决定，没有一概的定论）

4、补助工资即按照规定标准发放的物价补贴、物业补贴、交通、住房、通讯、煤、暖气补贴等等组成。

其实公务员的工资水平并不算太高，但是其工作性质所带来的其它方面的优越性却要远远高于其他行业。如果想要追求稳定的生活，那便非公务员莫属。

济南公务员报考条件？

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1985年11月1日至2003年11月30日期间出生)，2022年应届硕士研究生和博士研究生(非在职人员)报考的，放宽到40周岁以下(1980年11月1日以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科以上文化程度;

(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件;

(九)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的、违规辞去公职未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。